钢铁企业净利率一般是多少钱

⑴ 毛利率和净利率分别是多少才算是一个企业的正常水平

一个企业的正常水平的毛利率和净利率分别是25%和30%。

净利率与毛利率越接近说明企业的期间费用越低。毛利率反应的是商品经过生产转换后的增值部分，增值的越多毛利率也就越多。因此如果公司的毛利率高而净利率低，说明公司期间费用（比如销售费用、财务费用、管理费用）较高，企业在经营的管理环节开销较大。

净利率也是长期增长越高越好。如果净利润增长快于收入增长则净利率会提升，说明公司盈利能力在增强，相反则说明公司盈利能力有可能在下降。

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毛利率和净利率的相关要求规定：

1、计算毛利率的毛利额和收入额通常指的是指按某种方式划分的一定期间的毛利额和收入额，与某种划分方式和一定的期间相对应，在计算毛利率时，收入和成本的计算口径与会计上的计算口径一致，对于工商企业，收入指的是不含增值税销项税额的收入。

2、如果主营业务收入增长率快于净利润增长率，则公司的净利润率会出现下降，说明公司盈利能力在下降，相反，如果净利润增长快于收入则净利润率会提升，说明公司盈利能力在增强。

3、净利润率比净利润更能说明问题。但是，如果净利润中存在大量非经常性损益、非主营收入，以及所得税变动，这样的净利润率质量会下降，不能完全反映公司业务的盈利状况，这时营业利润率或EBITDA利润率就是更好的指标。

⑵ 对于一个500人左右的钢铁企业来说，人力资源年净流动率多少比较合适

对于一个500人左右的钢铁企业来说，净人力资源流动率保持在10%左右比较合适。

所谓人力资源的流动与周转，是指企业内部由于员工的各种离职与新进所发生的人力资源变动。人力资源流动率则为一定时期内某种人力资源变动（离职和新进）与员工总数的比率，是一个综合性的概念。它是考察企业组织与员工队伍是否稳定的重要指标。

人力资源流动率的计算：
通常都是以月度来计算，如果以年度或季度来算，这样由于季节性的影响，会影响分析的精确性！
计算人力资源流动率的常用方法有以下三种：
1、人力资源离职率 人力资源离职率是以某一单位时间（如以月为单位）的离职人数，除以工资册的月初月末平均人数然后乘以100%。以公式表示：
离职率=离职人数 / 工资册平均人数 X 100%；
离职人数包括辞职、免职、解职人数，工资册上的平均人数是指月初人数加月末人数然后除以二。离职率可用来测量人力资源的稳定程度。之所以离职率常以月为单位，乃是由于如果以年度为单位，就要考虑季节与周期变动等因素，故较少采用。
2、人力资源新进率（Employment Rate）。 人力资源新进率是新进人员除以工资册平均人数然后乘以100%。用公式表示：
新进率=新进人数 / 工资册平均人数 X 100%。
3、净人力资源流动率（Net labor Turnover Rate）。 净人力资源流动率是补充人数除以工资册平均人数。
所谓补充人数是指为补充离职人员所雇佣的人数。用公式表示：
净流动率=补充人数 / 工资册平均人数 X 100%。
分析净人力资源流动率时，可与离职率和新进率相比较。对于一个成长发展的企业，一般净人力资源流动率等于离职率；对于一个紧缩的企业，其净流动率等于新进率；而处于常态下的企业，其净人力资源流动率、新进率、离职率三者相同。
由于人力资源流动率直接影响到组织的稳定和员工的工作情绪，必须加以严格控制。若流动率过大，一般表明人事不稳定，劳资关系存在较严重的问题，而且导致企业生产效率低，以及增加企业挑选，培训新进人员的成本。若流动率过小，又不利于企业的新陈代谢，保持企业的活力。但一般蓝领员工的流动率可以大一些，白领员工的流动率要小一些为好。

如何应对人员流动？
企业保持一定的员工流动性是正常的，正所谓“流水不腐，户枢不蠹”。企业里的员工流动可以分为自然流动和非自然流动两大类。自然流动一般包括因员工生老病死而产生的流动，因职务晋升等内部人员调动而产生的流动等等。而非自然流动，则又可以分为主动流失和被动流失。主动流失主要包括因员工技能不佳、绩效低下等原因主动将其辞退而产生的流动；被动流失则包括因竞争对手挖人，或员工本人职业转型等所导致的流失。
对于企业来说，员工是其企业战略技能的持有者，员工素质的高低往往成为制约企业竞争优势能否得以充分发挥的关键因素。随着内外部环境发生变化，企业对战略技能的要求，对员工素质的要求也随之有所变化，所以，企业就需要不断地对员工结构进行调整，以满足战略发展的需要。这样，保持合理的员工流动，就成为企业不断更新战略技能、提高员工素质的重要手段之一。

⑶ 净利润一般是收入的百分之多少算是正常，也就是说工业企业利润率一般是多少

（一）从事承包工程作业、设计和咨询劳务的，利润率为15%-30%；

（二）从事管理服内务的，利润率容为30%-50%；

（三）从事其他劳务或劳务以外经营活动的，利润率不低于15%。

工业企业的净利润率，不同的行业，不同的产品，不同的地方，不时期净利润率都有所不同。一般是5%-20%，相对来说低于3%是企业或行业是低利润率，大于10%算较高挣利润率。2011年1至3月全国规模以上工业企业利润率约为6%，而房地产企业20%。

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净利润增长率=（本年净利润-上年净利润）÷上年净利润×100%=（本年净利润÷上年净利润－1）×100%

对于企业的投资者来说，净利润是获得投资回报大小的基本因素，对于企业管理者而言，净利润是进行经营管理决策的基础。同时，净利润也是评价企业盈利能力、管理绩效以至偿债能力的一个基本工具，是一个反映和分析企业多方面情况的综合指标。

净利润是一个企业经营的最终成果，净利润多，企业的经营效益就好；净利润少，企业的经营效益就差，它是衡量一个企业经营效益的主要指标。

⑷ 钢材企业利润率一般是多少

钢铁毛利润抄率一般在10%以下。

去年我国钢铁行业的销售利润率只有2.43%，而相比之下纺织行业都有10%以上的销售利润率。

净资产收益率又称股东权益报酬率/净值报酬率/权益报酬率/权益利润率/净资产利润率，是衡量上市公司盈利能力的重要指标。是指利润额与平均股东权益的比值，该指标越高，说明投资带来的收益越高；净资产利润率越低，说明企业所有者权益的获利能力越弱。

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企业一定时期的利润总额对有关经济指标值的比率。表明企业利润水平的相对指标。它可以综合反映企业整个生产经营活动的经济效果，还可据以比较同类企业之间的利润水平。

①成本利润率。一定时期的产品销售利润对产品销售成本的比率。在一定时期内企业的产品成本越低，利润越多，成本利润率也就越高。这个指标可以直接表明降低成本的经济效果，是制订新产品价格的重要依据。

②产值利润率。一定时期的利润总额或产品销售利润对产品产值或商品产值的比率。这个指标表明企业在一定时期完成的工作量所取得的经济效果，一般用来测算企业的计划利润。

⑸ 净利润率怎么算

资产利润率=（利抄润总额/资产平均占有额）×100%。根据银监会规定，金融机构资产利润率计算公式为：资产利润率=（净利润/资产平均余额）X100%。这一指标可进一步扩展为：资产利润率=销售利润率×总资产周转率。

⑹ 什么是净利率

净利率其他的叫法还可以叫净利润率、销售净利率、销售利润率、经营净利率、主营业务利润率，其实指的都是一样东西，说明企业收入1块钱能净赚多少钱，看该指标的时候可以和毛利率比较一下，两者越接近说明企业的期间费用越低。

净利率也可理解为企业竞争力的一种间接表现，不用大量管理费用证明企业运作有效率，不用大量销售费用证明企业产品有市场，不用大量财务费用证明企业负债水平低，但两者太过接近往往由于利润并非来自主营业务收入，反而不是我们想要的结果，同样所得税率对其的影响比较明显。

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净利率=净利润/主营业务收入×100%=(利润总额-所得税费用）/主营业务收入*100%

销售净利率(NetProfit Margin on Sales/Net profit margin)：是指企业实现净利润与销售收入的对比关系，用以衡量企业在一定时期的销售收入获取的能力。该指标费用能够取得多少营业利润。

销售净利率的计算公式为：销售净利率=(净利润/销售收入)×100%

资产净利润率又叫资产报酬率、投资报酬率或资产收益率，是企业在一定时期内的净利润和资产平均总额的比率，计算公式为：资产报酬率=净利润÷资产平均总额×100%

资产平均总额=（期初资产总额+期末资产总额）÷2

资产净利润率主要用来衡量企业利用资产获取利润的能力，反映了企业总资产的利用效率，表示企业每单位资产能获得净利润的数量，这一比率越高，说明企业全部资产的盈利能力越强。该指标与净利润率成正比，与资产平均总额成份反比。

⑺ 钢材企业利润率一般是多少

钢铁毛利润率一般在10%以下，像鞍钢，酒钢等有铁矿石资源的公司毛利润率相对要高些，具体你可以在上市公司的财务报表里看到，希望对你有用

⑻ 利润率是多少怎么算

资产利润率=（利润总额/资产平均占有额）×100%。根据银监会规定，金融机版构资产利润率计权算公式为：资产利润率=（净利润/资产平均余额）X100%。这一指标可进一步扩展为：资产利润率=销售利润率×总资产周转率。

⑼ 钢铁行业总资产报酬率一般是多少

净资产收益率又称股东权益报酬率/净值报酬率/权益报酬率/权益利润率/净资产利版润率，是衡量权上市公司盈利能力的重要指标。是指利润额与平均股东权益的比值，该指标越高，说明投资带来的收益越高；净资产利润率越低，说明企业所有者权益的获利能力越弱

⑽ 净利率的计算公式

计算公式抄：净利润率=净利润/营业收入×100%

净利润=利润总额×（1－所得税率）

利润总额=营业利润+营业外收入－营业外支出

营业利润=营业收入－营业成本－营业税金及附加－期间费用－资产减值损失+公允价值变动收 益－公允价值变动损失 + 投资收益（－投资损失）

净利润率是指经营所得的净利润占销货净额的百分比，或占投入资本额的百分比。这种百分比能综合反映一个企业或一个行业的经营效率。

(10)钢铁企业净利率一般是多少钱扩展阅读：

在会计学上，利润可分为毛利润(销货额与已销货物成本之间的差额)、营业利润(毛利润与营业费用之间的差额)和净利润(营业利润与所得税之间的差额)。

利润在各个时期、各个行业以及各个企业之间都有所不同。在利润较高的企业中，职工可以得到较高的工资和奖金。