⑴ 新东方学管师好不好
主要是负责排课安排课时的工作，同时还要作为老师同家长之间的纽带作用。
要同一些有水平的老师搞好关系这样给他们安排课的时候才不会被拒绝。
因为一旦学生的课不满意要求退款的话学管是要扣钱的。
工资是基础工资加上提成工资。
提成就是家长交得学费是多少的百分比了，按课程不一样比例自然不一样。
如果做得好德华还是很赚的，不过做得不好的话2020-03-23 09:03:27 | 来源：职业圈
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面试过程
真的真的很想吐槽一下新东方的学管老师面试，问的都是些什么问题，语音面试自我介绍说我背诵痕迹很重，我天你都不开视频的吧？你都看不到我吧，我就按平常怎么说就怎么说怎么就背了呢，我又不知道你到底想要听什么，而且请不要在说话的时候打断别人好吧，你什么都知道你厉害，你问我我不知道问你又叫我自己思考，话说这个岗位职责就那样写的，还说我完全没有理解，我又没有上岗过实践过我怎么深刻理解，问你你又不说，问些问题也是回答了就说我说得太广泛，英语成绩差，我说要关注学生的单词量，语法学习怎么样，你说太广泛，应该是单词记了没记住，语法没吃透，我天，这种话语我想我练几天也会说，哎，确实也是不太懂这个岗位吧，本来想学习，现在想来搭上这么个瞧不起人的主管，还不如不去呢，面试没过也是意料之中，就是觉得这个主管不尊重人的态度很不爽。还会搭钱进去，看个人能力的一个职位
⑵ 学管师工资一般是多少
*学管师的工作主要分为几个大部分：
家长的沟通维护（回访以及定期的家长会）。
学生的学习规划管理以及心里疏通。
学生的上课安排（排课）以及续费、转介绍。（不同机构可能把学生的课时记录等等事情也安排给学管师，但是这项工作一般是由前台来完成。）
少量校区运营管理以及教师的人员调配、招募新老师。
最菜的新手学管师薪资普遍在2300到4000不等。如果学管师已经可以灵活的进行各个岗位的协调以及续费转介绍都比较不错，薪资普遍都在6000以上。（续费转介绍等等会提高学管师的薪资）。如果是顶级的百万学管师根据所在教育机构的各种条件另算，通常学管师是在教育机构基础岗位上最顶级的，因为要负责的工作内容实在是海量所以正常情况下在学校的地位以及工资一般都是同级别岗位中最高的。
*主要讲一下学管师工作的几项重点：
学管师应具有较好的亲和力保证取得学生及其家长的信任。
要作为一个学生父母的角度为其考虑在校区的一切安排，针对学习出现瓶颈的学生有敏锐的观察力并且及时出具相应的辅导和维护计划。
对各项数据指标（学员单科率、续费率、转介绍、课耗、家长会以及回访）有一个清晰的认知，有较强的自控力和时间观念，灵活规划自己的工作并作出相应的安排。（学管师的工作其实内容很多很杂，如果一个学管师不能清晰的梳理自己每日的工作内容会让工作变得十分的混乱。）
基本的话术技巧要了解到位，针对客户的各项问题能够灵活回答并且出具方案。学管师一定要做到及时发现问题，出具方案，解决问题。
建立良好关系侯从优秀学员身上开始裂变，好的学员可以用来打造口碑一个学生拉来一个班的例子不在少数。
其实学管师是个很宽泛的概念，不同机构学管师的工作都有区分，但是万变不离其宗，就如这个名字 学管师 。主要工作就是孩子的学习管理以及维护续费，做好这些至少基本的工作条件就达到了，剩下的根据不同学校的学管师要求额外添加就好了。
ps：一定要明白后期你对学生学习的维护（检查作业，知识点考察等）和老师的区别，如果随便瞎忙只会让工作越来越乱，而且忙了一天也不见效果。
⑶ 新东方学管师怎么样 最近应聘了新东方学管师这个职位，能不能告知做些什么工资怎么样提成如何
主要是负责排课安排课时的工作，同时还要作为老师同家长之间的纽带作用。要同一些有水平的老师搞好关系这样给他们安排课的时候才不会被拒绝。因为一旦学生的课不满意要求退款的话学管是要扣钱的。工资是基础工资加上提成工资。提成就是家长交得学费是多少的百分比了，按课程不一样比例自然不一样。如果做得好德华还是很赚的，不过做得不好的话说不定还会搭钱进去，看个人能力的一个职位
⑷ 学管师工资一般是多少
咨询记录 · 回答于2021-11-01
⑸ 学管师工作怎么样总监说我没事干，让我转做学管师.
现在都这个鸟样，学管月薪也就2000左右，工作内容基本就是打杂、维护学员、签单。但是目前大学生出来找工作基本就这待遇，况且你以后的打算还是考老师，对吧？！。那就只能先转学管做着，不然你出去重新换工作，还得从头做起（试用期工资少的可怜），而且培训机构大同小异，新人去没2月以上不会给你太多学生教的。
所以说还是目前的工作先做着，你说呢？
⑹ 学管师工资60一天
你好朋友，学管师工资61天，他也是根据不同学校的，而不是统一的标准，但现在的工资一般是不能低于60的。
⑺ 学大学管师工资一般是多少
学大学管师工资一般是多少？学大学管师工资这个是个冷门，一般的工资应该比较高，你再去问一问，咨询一下
⑻ 学管师工资高吗
学管师，是当下与教育咨询师同时发展起来的新型行业，主要在民办学校和各类型培训班、辅导班。是伴随着个性化教育而产生的，由公立学校的班主任演变而来。它主要在教师、家长、学生三者之间扮演通讯员的角色，并对教育和心理教育有一定的研究。在沟通之外，对个性化教育模式下的学生进行必要的管理和监督，并对学生的学习与生活进行指导。
前台学管师。要求中专：待遇1000-3000
班主任学管师：5000-8000
教务学管师：3000-5000
一对一学管师：3000-5000
教育顾问学管师：2000-4000
⑼ 北京精锐教育学管师月薪可以拿多少有什么福利
具体拿多少不清楚，每个月的任务完成奖金还是很可观的。福利除了正常的五险一金外，还有商业保险。很不错！