① 鋼鐵廠都需要什麼技術工人
機械，冶煉，軋鋼，鍛造等等，不同產品企業，要求不同。
② 鋼鐵廠需要什麼技工
當然是鋼鐵、冶金專業的、有過實際工作經驗的技術人員吃香，可以做爐長、工長、工程師一類的，工資相當高。
再則維修工和電工也相當緊缺，因為設備維修和線路維護需要這寫人員。
③ 鋼鐵廠都有什麼工作崗位
原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以，標准或法規對它沒有正式的定義。特殊工種，不同於特種作業。1991年，原勞動部頒發的《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第二條對特種作業作出了定義。國家經貿委1999年發布的《特種作業人員安全技術培訓考核管理法》對上述定義作了部分更改，明確特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業（如電工、金屬焊接和切割等）。從事這類作業的人員稱為特種作業人員。依據《國務院關於工人退休、退職的暫行法》《國家勞動總局關於貫徹執行〈國務院關於工人退休、退職的暫行法〉的若干具體問題的處理意見（草案）》《廣東省勞動局關於貫徹執行〈國務院關於工人退休、退職的暫行法〉試點遇到的若干政策問題處理意見》《關於規范特殊工種提前退休審批工作有關問題的通知》等規定范圍1.電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；2.金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工；3.起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工；4.企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；5.登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建（構）築物表面清洗工；6.鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；7.壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工；8.製冷作業。含製冷設備安裝工、操作工、維修工；9.爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工；10.礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工；11.礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業工；12.礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工；13.礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，（上、下山）絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐（把勾）工；14.採掘（剝）作業。含採煤機司機，掘進機司機，耙岩機司機，鑿岩機司機；15.礦山救護作業；16.危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；17.經國家局批準的其它作業。條件全民所有制企業和縣以上集體企業的職工，在分別符合以下條件的可提前退休：所從事的特殊工種必須屬於勞動部和國務院有關行業主管部門規定的特殊工種的范圍；從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫等工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的；男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的可特殊工種退休；提交材料填寫《退休人員審批表》並提供以下材料：一職工檔案（能全面反映職工工作簡歷的材料）；二職工本人身份證復印件；三本人免冠近照半寸相片兩張。原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動或其他有害身體健康的公眾定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門確定。從事符合國家規定的特殊工種人員可以提前5年退休。按特殊工種條件退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的，必須在該工種崗位上工作滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計9年，從事其他有害健康工作的必須在該工種崗位上工作累計8年。程序審批表和相關材料統一交市勞動保障局對外事窗口核准，受理後經核准符合規定傷病提前退休條件，在20個工作日內完畢；對職工按特殊工種退休在資格初審之後,正式審批之前，對擬退休時間等內容進行公示，公示時間為5天，公示後無群眾舉報或提出異議的,勞動保障行政部門方可核准
④ 鋼鐵廠都有哪些部門
原料部門：包括石來灰以及其他自輔料。
轉爐：爐前操作及管理人員；吹氬站操作人員；精煉操作以及管理人員。
連鑄：澆鋼操作及管理人員；精整操作及管理人；中包砌築操作及管理人員。
離檢：設備點檢員及管理人員和維修人員。
輔助：比如質檢、檢化驗等等。
廠部：人事、生產技術室、文秘、設備、辦公室、團委。
⑤ 上海寶鋼鋼鐵廠初建時的技術員工主要來自哪些地方
鞍鋼，冶金部，還有各大鋼廠的優秀技術人員。還有很大一部分在建廠初期時有日方的專業技術人員輔導。
⑥ 現代鋼鐵廠需要哪些工種
現代鋼鐵廠,需要的是大量的技術工種!至於哪些,我不太清楚!希望答案對你有幫助
⑦ 鋼鐵廠需要什麼樣的人才
你指的人才是什麼方面的？一般都是人力資源部每年或者定期的招聘高校畢業生、研究生等。高層次的人才是在比較大型的鋼鐵企業招聘某一領域的專家型人才，能在實際生產中快速解決問題，為企業很快帶來效益。除此之外，在我看來鋼鐵廠需要的是有相關工作經驗的人員，工作經驗很重要。因為鋼鐵企業大部分的人是需要倒班的，如果沒有相應的工作經驗，對現場的了解以及安全意識的提高就有可能或多或少的存在問題。「安全」在企業里始終是最重要的。你看你屬於哪一類了。必要時還要有與人力資源部一定的關系哦！我就是鋼鐵工人！