㈠ 日鋼干哪個工種比較輕松
呵呵 這么巧啊 我就是日照鋼鐵的 跟你說說吧首先日鋼是個集團,煉鐵廠,煉鋼廠,高線,棒材內,軋鋼,型鋼.等等不同的分容廠不同的工種 不同的工種不同的工作日鋼經常加班 沒有加班費 過年過節沒有任何福利不過工資待遇還算挺高 想進日鋼工作起碼你要再別的鋼鐵企業干過 有一定的經驗還有就是不要日照本地人 這點不通人情..
㈡ 在日照鋼鐵廠簽了三方協議後，必須親自去鋼鐵廠才能違約嗎
改派的具體手續如下：在原來的簽約單位交了違約以後（如果用人單位專非要求繳納不可，根據規屬定最多5000元），讓你原來簽約的公司給你出具一份解約函，收回全部各聯三方協議表格，回學校辦理新的三方協議，學校定期向學校所在省級教育廳辦理領取三方協議更改手續，然後你就可以以應屆畢業生的身份重新找工作了。沒有什麼影響。沒有別的辦法，只能去原來那個單位退協議，再到想去的新單位簽協議，學校更改派遣證，然後到新單位去報到。我們招過很多這樣的，更改派遣的。但是，正規的國企不會錄用沒有派遣證的，你不更改是不行的。有的人會給你出主意，讓你不要理原單位，直接到想去的單位報到，我告訴你，那是他不懂，或者是故意給你挖坑。你沒有派遣證和協議，連戶口、四險一金、勞動就業等記等等都辦不了，只能是打工，不是就業。況且，招錄已經與別的企業簽了協議的學生，可能面臨著被起訴的風險，正規的國家單位是不會這樣辦的，你必須證明你的派遣證是即將就業的單位。就像足球運動員要轉會，必須給原單位轉會費是一樣的，或者是自由身。
㈢ 日照鋼鐵控股有限公司和日照鋼鐵廠是一個單位嗎
是母公司和子公司的關系，控股公司是一個殼，沒有什麼業務，賬務在鋼鐵公司的財務部做。從法律上講是兩家公司，但實質上是一家公司
㈣ 人事檔案調動問題:我從之前單位（日照鋼鐵）辭職後，人事檔案一直放在日照市人力資源和社會保障局，後來
1、單位蓋章與你人事檔案無關。
2、人事檔案必須轉移過來，但要先調動內交就業。
3、工作調動的容事當然要自己去辦理，但檔案轉移應該由組織人事部門負責，檔案轉移時由組織人事部門安排2個及以上工作人員，且為共產黨員，或委託具有資質許可權單位安排（如人才交流中心）。當然轉移檔案要人力物力，有些地方直接開個介紹信給你，要你自己去提。
4、具體要到當地人力資源和社會保障局咨詢。
㈤ 日照鋼鐵信息中心部門主要負責什麼
自動化方面的屬於機動部，信息中心主要管公司內部網路開發維護，各個信息系統mes,les,erp等維護，公司范圍內電腦硬體軟體更新維護，電子報刊發布，公司網站維護開發等等！
㈥ 日照鋼廠是不是有個下屬單位是叫日照鋼鐵動力廠
談不上待遇 就是工資高點 3000左右吧
現在不招人了 只要勞務工
去日照鋼鐵回的答網站看一下上面有介紹的
www.rizhaosteel.com
㈦ 天津榮程鋼鐵有限公司與山東日照鋼鐵控股集團哪個單位好。
雖然都是個體復鋼鐵企制業，但是他們的檔次大相徑庭。日照鋼鐵公司已經接近國企的裝備水平和規模，又有臨港靠海的天然優勢和民營企業的靈活機制，競爭力很強，不過對員工苛刻一些。公司所有人杜雙華。
天津市榮程鋼鐵所有人是張祥青（已逝），企業裝備落後，環境污染嚴重，與周圍居民關系緊張，競爭力較差，但是，企業熱衷於公益事業和體育事業，與政府的關系較好。
㈧ 日照鋼鐵信息中心是哪個部門 在那啊 員工能申請嗎
連個懸賞都沒有，懶得回答。
剛准備撤，等看完後，我實在憋不住了。
哥們你也太逗了。
首先，信息中心就一個部門的名稱，可哥們你的提問是「信息中心是哪個部門」？
其次，信息中心在哪，我就懶得回答了。
再次，信息中心是個部門的名稱，你是員工，你員工要申請什麼東東？拜託能不能說清楚點，再給點懸賞分啊？你是要申請oa？還是考勤？還是物流？還是通行證？還是……
大哥，以後這么搞笑的事情就別得瑟了，簡直丟日照鋼鐵的人。
㈨ 日照鋼鐵廠Y7部門工資穩定么
你好，很高興回答您的提問，鋼鐵廠的工資一般都是很穩定的
㈩ 日照鋼鐵廠和鐵路部門有什麼業務關系
日照鋼鐵公司與鐵路部門的業務有兩個，一個是山西的煤炭用鐵路運來以後接車卸車回送空車，另一個是申請空車發運內地用戶訂購的鋼材，支付鐵路運費和機車使用費。