濟南鋼鐵廠什麼時候成立

A. 濟南鋼鐵集團總公司 主要有哪些分廠

冶建公司、機制公司、球墨鑄管、鋼城礦業、標准件廠、鮑德鋼結構、鮑專德氣體、商貿屬公司、鮑德爐料、鮑德汽運。
濟鋼二分廠：華信路與工業南路交匯處附近。
濟鋼水泥廠：解放東路與漿水泉路交叉口附近。
濟南鐵廠：王舍人鎮政府往南，鐵騎路西側（工業北路張馬屯往東）
現在濟鋼已經與萊（蕪）鋼合並成為山東鋼鐵集團公司（魯鋼）。

B. 濟南鋼鐵什麼時候能更名山東鋼鐵

濟南鋼鐵就是山東鋼鐵集團的一部分、山鋼集團由濟鋼、萊鋼、張鋼三大鋼鐵廠組成、總稱山東鋼鐵集團、國家下發文件要求山鋼集團2014年底完成對日照鋼鐵青島鋼鐵的重組、屆時將由這五大鋼鐵廠組成

C. 濟南鋼鐵集團機制公司

工作10年，深有感觸，一月2000，真後TMD悔了

D. 濟南鋼鐵集團的集團簡介

濟南鋼鐵集團即原濟南鋼鐵廠，成立於1958年，是山東省濟南市的一個特大型鋼鐵企業回。
該集團經過近答五十的發展，集團的業務囊括采礦、選礦、鐵礦燒結和球團化、煉鐵、煉鋼、焦化等鋼鐵原材料的生產，中板、中厚板、熱軋薄板、冷軋薄板、鍍鋅板、彩塗板的軋制，以及鍋爐容器鋼板、造船用鋼板、碳結中板、鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋、球墨鑄鐵管等鋼鐵產品的生產。
同時，重點培育了機械加工與製造、冶金建設、現代物流、新型建材、耐火材料、冶金爐料（輔料）、鋼結構加工、電氣自動化、商業貿易、球墨鑄鐵管及鑄件、房地產開發和工業氣體等十二大非鋼骨幹產業。

E. 濟南鋼鐵集團和濟鋼什麼區別

我爸爸是濟鋼的老工人，我畢業後也在濟鋼中厚板工作，濟鋼是個簡稱，一二十內年前濟鋼全稱容叫作濟南第一鋼鐵廠，那時候還有個二鋼，後來濟鋼吞並了其他鋼鐵廠，就改名濟南鋼鐵總廠，在90年代末，濟鋼改制，改成股份有限公司形式，名字就變成濟南鋼鐵股份有限公司，因為現在的濟鋼不僅做鋼鐵生意，還收購了很多小廠，涉足很多產業，所以又叫濟南鋼鐵集團，去年又和萊鋼合並組成山東鋼鐵集團。這幾年濟鋼效益不錯，雖然有時候不景氣，但平均還是一直在前進。工人待遇也一直提高，正式職工工作1，2年的月工資加獎金都3000以上，領導都是年薪，賺的更多。去年我爸爸有病，一個和我爸當年一起進廠的現在當領導好幾年了的好哥們來看望我爸，沒買禮物直接給錢，我爸不要，人家直接說：「這點錢算什麼，我告送你，這幾年我家賺的錢都不知道怎麼花了，房子車子都買了，孩子送去英國讀書，錢還是花不完。」可見濟鋼領導油水有多少了。

F. 濟南鋼鐵集團總公司怎麼樣

簡介：濟鋼始建於1958年。職工3.8萬人。資產總額500億元。產品以中板、中厚板、熱軋薄板、冷軋薄板為主。2008年，生產鋼1121萬噸、鋼材1085萬噸；出口鋼鐵產品116萬噸，創匯11.3億美元，進出口貿易總額24.6億美元。獲得了「國家環境友好企業」、「全國綠化模範單位」、「中國鋼鐵工業清潔生產環境友好企業」榮譽稱號。濟鋼股份公司獲得了中國藍籌公司百強、藍籌鋼鐵企業十強、中國上市公司金牛獎百強稱號。濟南鋼鐵集團總公司濟鋼認真落實科學發展觀，堅持走新型工業化道路，以結構調整為主線，積極推進工藝裝備的大型化、緊湊化、現代化，形成了中板、中厚板、熱軋薄板、冷軋薄板、鍍鋅板、彩塗板等現代化生產線，為顧客和社會創造價值的能力明顯提升。以信息化加快企業現代化的進程，建設了ERP、MES、SPC、OA、能源管控中心等管理信息系統。堅持以市場為導向，不斷優化產品結構，開發滿足顧客個性化需求的新產品，高技術含量、高附加值的品種板比例超過了90%，鍋爐容器鋼板、高強度建築結構用中厚鋼板被評為中國名牌產品，造船用鋼板、碳結中板、鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋、鍋爐容器鋼板和球墨鑄鐵管等主導產品獲得冶金產品「金杯獎」，差異化競爭優勢明顯增強。大力發展循環經濟，積極推進節能減排，探索形成了以「以價值創新為核心，以觀念創新為先導、技術創新為支撐、管理創新為保證，實施資源化治理、分布式治理、系統化治理，實現資源高效利用、能源高效轉化、代謝物高效再生，追求企業效益、環境效益、社會效益和諧統一，建設資源節約型、環境友好型企業」的鋼鐵企業發展循環經濟模式，努力構建與城市和諧共生、友好共贏的「都市型鋼廠」。充分開發利用工藝中的余熱余能，先後建成了干法熄焦發電、燃氣－蒸汽聯合循環發電、高爐TRT發電、煉鋼蒸汽余熱發電、燒結機余熱發電等項目，初步形成了分布式發電的格局。積極承擔社會責任，向社會延伸循環經濟鏈條，對濟南裕興化工廠鉻渣進行無害化處理，對電解鋁廠赤泥進行資源化開發，解決長期困擾社會的環保難題。濟鋼被確定為全國第一批循環經濟試點單位和國家「十一五」規劃重點建設的循環經濟示範企業。堅持管理與國際接軌，引入卓越績效管理模式，2003年榮獲全國質量管理獎。先後通過了質量、計量、安全、環境管理和營銷服務體系國際認證。建成了國家級技術中心、國家級實驗室和博士後科研工作站，技術中心獲得國家認定企業技術中心成就獎。造船板獲得中、英、法、日、德、美、挪、韓、意、荷10個國家船級社認證。產品出口到50多個國家和地區。高度重視企業文化建設，經過長期經營實踐，以「三個代表」重要思想和科學發展觀為指導，培育形成了以「可尊，可信，共創，共贏」為核心價值觀、突出「人和，物和，利和，心和」和諧主題的企業文化。深入實施顧客滿意工程、供應商滿意工程、凝聚力工程，探索建設「都市型鋼廠」，不斷拓寬與所有相關方共創共贏的平台。全公司上下同欲、政通人和，風正、氣順、心齊、勁足，為濟鋼又好又快發展提供了強大合力。面對新形勢新任務，濟鋼將全力推進精準、高效、和諧發展戰略，努力建設決策更加科學，管理更加精準，運營更加高效，資源利用更加充分，內外關系更加和諧，職工生活更加富足，發展後勁更加強大，中國一流、世界知名的現代化鋼鐵企業。

G. 濟南鋼鐵集團新事業有限公司怎麼樣

簡介：注冊號：****所在地：山東省注冊資本：5000萬元人民幣法定代表：艾傳才企業回類型：其他有答限責任公司登記狀態：在營登記機關：濟南市工商行政管理局歷城區分局注冊地址：濟南市歷城區工業北路46號
法定代表人：艾傳才
成立時間：1994-07-02
注冊資本：5000萬人民幣
工商注冊號：370112000000815
企業類型：其他有限責任公司
公司地址：山東省濟南市歷城區郭店街道虞山大道3157號

H. 山東有哪些鋼廠

1、萊蕪鋼鐵集團有限公司

萊蕪鋼鐵集團有限公司（簡稱萊鋼集團）始建於1970年1月，是擁有總資產億元、產鋼能力超過千萬噸的特大型鋼鐵聯合企業，2009年與濟南鋼鐵集團有限公司聯合組建為山東省鋼鐵集團有限公司。 萊鋼集團是全國規模最大、規格最全的H型鋼精品生產基地，全國最大的齒輪鋼生產基地，全國規模最大、附加值最高的粉末冶金生產基地。

I. 濟南有哪些鋼廠

最大的就是濟鋼了。。。濟南的私人鋼廠比較少。。。

J. 濟南鋼鐵廠

沒有非常硬的關系,濟鋼非常難進!別說是長期合同工了,就是臨時工沒關系都進不去!不知道你的戶口是哪的啊?如果你是濟南戶口,你們只要是結婚了，你對象現在就能來濟南落戶,有關系的話,還能繼續教學,如果沒關系,得自己找工作!如果你不是濟南戶口,那你進了濟鋼,如果能在濟南落戶,那你落戶必須要滿3年,你對象才能落戶濟南!

你的意思是不是想在濟南落戶啊?如果是,你看看下面的規定:

濟南市深化戶籍制度改革暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為適應我市經濟社會發展需要，促進人口與經濟、社會、資源、環境協調發展，根據國家、省有關政策規定，結合我市實際，制定本辦法。

第二條 全市范圍內實行城鄉統一的戶口登記制度。取消農業戶口、非農業戶口、地方城鎮戶口等各種戶口性質，按照實際居住地統一登記為居民戶口。

第三條 凡經有關部門批准調動工作、錄用安置、畢業生就業以及投靠親屬等遷入本市市區辦理常住戶口的所有人員，均適用本辦法。

本辦法所指市區是指歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區和長清區。

第四條 市公安部門是本市戶籍管理的主管機關，按照國家和省、市政府的規定全面負責戶口遷移、管理等工作。公安派出所為戶口登記機關，具體負責轄區內的戶口登記管理工作，按照簡便、高效的原則，為公民落戶提供便利條件。

第五條 市發展和改革部門負責人口發展的宏觀調控，協調組織、人事、勞動和社會保障、民政、教育等部門在職責范圍內落實本辦法，配合市公安部門做好人口遷移戶籍管理工作。

第六條 實行積極的人口遷移戶籍政策，以合理調控遷入總量、優化遷入結構和促進人口合理分布為指導方針，認真貫徹科學發展觀，大力引進高層次人才，促進經濟社會加快發展；按照以人為本，構建和諧社會的要求，創造良好環境，切實解決人民群眾生活中的戶籍登記管理問題。

第二章 准入條件

第七條 人口遷移戶籍管理實行條件准入制。基本條件為具有固定住所、合法職業和收入，同時，結合年齡、婚齡、文化程度(學位、學歷)、職業能力(專業技術資格、職業資格)、納稅、投資、就業、養老保險等方面的條件，綜合作為准予遷入本市申報登記常住戶口的依據。市外農業人口和非農業人口遷入本市落戶，實行相同的准入條件。

第八條 符合以下條件的人員可以辦理常住戶口登記：

(一)幹部、工人調動

經組織、人事、勞動和社會保障部門依照國家規定批准調入(含錄用、選調、聘用)黨政機關的工作人員，符合本辦法規定學歷、職稱條件的社會團體和企事業單位的工作人員及配偶、未成年子女；以及因解決夫妻分居調入的人員及未成年子女。

(二)畢業生就業

1.具有碩士以上學位的普通高校畢業研究生，及隨遷或投靠的配偶和子女(不受婚齡、在濟居住時間限制)；

2.在本市已落實接收單位的普通高校本科畢業生；符合人事部門「先落戶、後就業」規定范圍的普通高校重點專業本科畢業生(有學士學位)；

3.經畢業生主管部門同意辦理接收手續、簽訂勞動合同並按時繳納養老保險費，聘用期滿3年的普通高校專科(含高職)、高級技工學校畢業生和聘用期滿5年的普通中專、技工學校畢業生。

(三)引進人才

1.取得碩士、博士學位或具有副高級以上專業技術職務任職資格的專業技術人員和高層次管理人員及配偶、未婚子女；高級技師、高級技能師及配偶、未婚子女；

2.公派、自費出國學習並獲得國外碩士以上學位的，獲得國外學士學位並有科研成果和專利技術的，或者在國內已取得學士以上學位並具有中級以上專業技術職務任職資格，到國外高等院校、科研院所進修1年以上並取得一定成果的訪問學者和進修人員及其配偶、未婚子女；

3.兩院院士、國家有突出貢獻的中青年專家、國家「百千萬工程」第一、二層次人選，享受國家、省政府特殊津貼人員，省(市)級以上拔尖人才及其配偶、未婚子女；

4.擁有自主知識產權並達到國內外先進水平的專利、發明或者專有技術的人員及配偶、未成年子女；

5.駐濟單位調入的具有大學本科學歷並獲得學士學位或者具有國家承認的大專學歷同時具有中級職稱的人員和工人技師及其配偶、未成年子女；

6.駐濟各級黨政機關、人民團體、財政撥款事業單位，以及能夠足額納稅、辦理養老保險登記並按時足額交納養老保險費的企事業單位聘用的具有中級以上職稱、工人技師，以及有國家承認的本科學歷並具有學士學位的專業技術人員，在該單位實際工作滿3年，按時繳納養老保險費，有住房或單位已設立集體戶口具備落戶條件的人員，允許本人及配偶、未成年子女落戶；

7.符合省政府文件規定條件，持《山東省外來人才聘用證》的人員及其配偶、未成年子女；省、市政府文件明確規定引進的其他高級人才及其配偶、未成年子女。

(四)投靠親屬

1.夫妻投靠：外地居民與本市常住戶口居民登記結婚，可以隨時辦理夫妻投靠落戶，不受婚齡、年齡的限制。在濟一方系外地新遷入的，需取得本市戶籍滿3年後申請辦理夫妻投靠(符合隨遷准入條件但未同期辦理遷入的除外)；

2.父母投靠：男年滿60周歲、女年滿55周歲，不受身邊有無子女限制，允許其來濟投靠子女落戶；屬父母投靠在濟子女的，不能再以投靠父母的名義辦理外地其他子女的隨遷或連環遷入；

3.子女投靠：未成年子女可自願選擇隨父或隨母落戶；獨生子女投靠父母的，未婚人員不受年齡限制；非獨生子女家庭，除未成年子女外，可以照顧1名未婚成年子女投靠(在職職工按調動辦理)；

4.因父母雙亡而投靠其祖父母、外祖父母的未成年人；

5.經民政部門批準的符合《收養法》規定條件的被收養人員、社會福利機構依據法律規定程序收養的棄嬰棄兒和孤兒。

(五)購房人員

在市區購置建築面積100平方米以上成套商品房、取得房產證、足額付款並實際居住、有合法職業的人員及配偶、未成年子女。

(六)納稅人員

個體私營企業在本市當年納稅3萬元或3年累計納稅5萬元以上、按時繳納養老保險費的投資者、配偶及未成年子女。

(七)軍人轉業和復員安置

1.符合國家政策規定接收安置的軍隊轉業、退伍軍人；

2.符合本市人才引進政策規定條件的軍隊轉業幹部；

3.由安置部門批准被本市企事業單位錄用或聘用滿5年、按時繳納養老保險費的其他情況異地安置退役士官。

(八)離退休安置

1.按照國家政策規定需要在本市安置的軍隊離退休幹部；

2.原籍本市需要回濟安置的離退休幹部和退休職工；

3.需要投靠子女來濟安置的離退休人員。

(九)成建制單位人員遷入

在本市落戶的國內外大公司地區總部或銷售中心、研發中心，銀行、證券、保險等金融機構，具有良好發展前景的高新技術企業成建制遷入的人員。

(十)本市人員恢復戶口

國家、省政策規定應當予以恢復戶口的落實政策人員。

(十一)其他情況

1.本市獲得市級以上「勞動模範」、「見義勇為先進」等榮譽稱號以及獲得其他全國性榮譽稱號的外來務工人員；

2.獲得本市「榮譽市民」稱號的人員。

第九條 市區非建成區人員要求遷入建成區的，投靠直系親屬或擁有產權住房且實際居住的人員不受條件限制，其餘情況可參照上述規定辦理。

第三章 辦事程序

第十條 各有關部門依據市政府確定的人口遷移戶籍管理准入條件，在各自職能范圍內為要求遷入的人員辦理相關手續。

凡符合準入條件規定並提出申請遷入要求的人員，應根據申請的理由，提供相應的證明材料。

第十一條 符合準入條件的人員持准入管理部門出具的調動登記表、派遣證、安置信和養老保險等相關證明材料到公安部門辦理准遷入戶手續。

第十二條 為便於及時掌握本市人口遷入動態、遷入結構和分布，市公安部門應每季度將人口遷入基本情況向市發展和改革部門通報一次。

對經查實使用假證件、假材料辦理了落戶手續的人員，市公安部門將採取清退措施，相關部門按照「誰批准誰負責」的原則，依據有關規定處理善後事宜。

第四章 附 則

第十三條 本辦法所指人口遷移的戶籍管理，不包括原為本市戶籍因復員、畢業、退學、休學、回國等回家庭所在地正常辦理登記的人員。

第十四條 本辦法所指固定住所除自有產權住宅外，還包括租賃公房、具備落集體戶口條件的公寓和單位集體宿舍，由居住地公安派出所出具居住證明。

第十五條 所有要求遷入的從業人員都應當依法參加養老保險，按時足額繳納養老保險費。非個人原因在落戶前確實不能辦理社保轉移或參保的，應當在條件具備時盡快參保。

第十六條 凡本辦法涉及的服務范圍和單位，除物價部門核準的項目外，不得收取任何費用。

第十七條 各縣(市)小城鎮人口遷移全面放開，外地人員遷入辦法由各縣(市)政府根據實際情況自行制定。

第十八條 各有關部門應當嚴格按照本辦法的規定規范管理行為，凡符合戶口遷移條件的，要及時辦理，不得推諉拖延。凡不符合條件的，任何單位和個人不得擅自批准遷入。

第十九條 各有關部門應當在各自職權范圍內依法公開政務信息，嚴格要求本部門工作人員秉公辦事，廉潔勤政，並接受本級監察部門和社會的監督。當事人認為部門具體行政行為違反本辦法規定的，有權向監察部門投訴、檢舉。經查實在工作中確有玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊行為且造成影響的，要追究單位和個人的責任，並按規定給予相應的行政處分。

第二十條 本辦法自公布之日起施行。原本市人口遷移戶籍管理規定與本辦法相抵觸的同時廢止。