鍍鋅廠沒活做怎麼辦

A. 工廠沒活干經常叫休息怎麼辦

工廠沒活干經常叫休息怎麼辦，如果是個私企的話也不給發工資那麼你就應該重新找找工作，不然你就在休息的時候做一些兼職可補貼一下家用吧

B. 今年的工廠沒活干，工人該怎麼辦

如果你不願意辭職，那就只以自我做出調整，比如放慢幹活的進度，故事做砸一些事情，或者以其他的事忙推託掉一些工作。消極應對了。
除非你有更好的工作選擇，否則只有上有政策，下有對策。

C. 當工廠里一點活都沒的時候員工該怎麼處理

摘要 您好，如果說是一點活都沒有的話就直接辭退員工，降低人員成本減少企業支出；如果說還是有一些活的但是人員多了的話就直接減少每個人的平均工作時間，做到人人有活做，但是都不多的狀態，留住人，待活來了再說

D. 工廠沒活干經常叫休息怎麼辦

法律分析：工廠沒活干經常放假是不違反勞動法的，但是經常放假也要也是要按勞動合同規定的標准支付勞動者工資，放假不發工資或是放假發放的工資低於當地最低工資標準是屬於違法的行為。

法律依據：《工資支付暫行規定》

第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。

第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標准；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。

E. 我是從事鍍鋅的，但是貨源短缺，請指點指點，哪裡有鍍鋅活

電業外線所用的基本上都是鍍鋅的，如：線桿橫擔角鋼螺栓斜拉緊線器，卡扣，抱箍，等等，問問他們貨源從哪裡進，順藤摸瓜就找到活了。

F. 自己開廠沒活怎麼辦

開廠沒活干，說明你這家公司業務上有問題，人際關系需要再改善，所以你說要怎麼處理，得盡快去找事情做，讓公司運作起來，而不是等，等得越久，企業就容易倒閉。因為你每天都要付錢，每天都要付員工的工資，房租，七七八八的費用，所以拖時間就會虧本，虧本就容易倒閉。

開過加工廠的人都知道。加工廠是有淡旺季的。這也和你周邊有幾個加工廠有關系。如果加工廠多了。就會互相搶生意。沒活的話可以干一些其他的。來彌補淡季的損失。現在開加工店，能不請人就不請，因為訂單實在不穩定。

開工廠很累的，各種設備，廠地，人工，都要資金維持，工廠不掙錢可先打工，打工起碼每個月有固定收入，工廠設備可以賣了換成資金維持基本生活，等存了錢再重新創業，能開工廠肯定也是個穩重人才不會被生活打倒的，重新找工作重新生活，留得青山在不怕沒柴燒。

自己開公司的好處有：能夠更好地掌握自己的命運，不需要聽命於他人，可以按自己的節奏工作。能夠因出色的工作贏得尊重、威望和利潤，可以感受或創造為社區和國家作貢獻的樂趣。

G. 工廠沒活千方百計趕職工走怎麼辦

那麼首先我覺得工廠沒活，千方百計趕員工走，怎麼辦？

職場中，作為管理者會遇到各種各樣的員工，有的員工工作能力強，是自我驅動型的人，領導不需要太花費時間和精力去盯著他做事；而有的員工工作能力不行，也不聽從安排管理，往往領導管理起來非常耗時耗精力，次數多了，領導也動了趕走這類員工的念頭。

但是，作為現代的文明人，即使是管理層，也不能明目張膽地叫員工走啊！要知道有勞動法等各種法律約束公司和領導的行為呢。所以，有的領導就會想盡一些方法趕員工走。作為員工，你要知道領導常用的四種趕員工走的手段，當你遇到了，就趕緊做准備了。

當領導動了想要趕走一個人的心思，往往先從最簡單的開始，就是不給員工安排工作。周邊的同事忙得熱火朝天，經常加班，就你一個人輕松自由，也沒有任務在身，千萬別以為領導體諒你，讓你休息，這其實是變相趕你走，因為領導再也不肯花時間和精力在你身上了。讓你覺得度日如年，虛度光陰。時間久了，你也不願意待在這樣壓抑的環境里，自己走人。領導的目的也就達到了。

每個企業都有自己的考核體系，每個部門也有自己的考核指標。這些考核指標往往直接和員工的工資掛鉤。考核指標考核一個員工在一段時間內業績達標的情況。如果領導想要趕走你，就會給你制定很高的業績要求，讓你費勁千辛萬苦才勉強達標，拿到那個月的全額工資；能力不濟的人，就算使盡渾身解數也沒法達標。不管你達標與否，你都花了很大的精力去努力完成，時間長了，你也會覺得自己很累，再也不想繼續這樣的工作生活了。領導的目的也就達到了。

那麼如果說工人在遇到這種企業的話，我想大家都不想在中期也去待下去的。因為這種企業真的是不好。

H. 當工廠里一點活都沒的時候員工該怎麼處理

那就給員工放一段假期，讓他們自謀職業掙錢養家，並讓他們聽到通知後速回廠里上班。千萬要讓工人天天報到，沒有活干還耗著工人，這樣工人沒有收入，會很反感領導這樣做的。

I. 廠里沒活讓員工休息怎麼辦

法律分析：廠里沒活讓員工休息可以協商解決或申請勞動仲裁維權。在勞動關系中，憑借從事勞動或從事過勞動這一客觀存在獲得的應享有的權益，包括平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利等。

法律依據：《工資支付暫行規定》第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標准；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。

J. 工地沒活經常休息，應該怎麼辦呢

工地上經常沒活休息你可以這樣做。
1.你可以選擇跳槽去工廠裡面打工。工作的目的是為了賺錢。賺不到錢，那當然是換工作。到能賺到錢的地方去。工地干，賺不到錢，那就換個工地干，或者去其他地方上班。
2.你還可以趁著工地休息回家做農活。不妨趁著這個機會回家乾乾地裡面的活，種種菜，種種莊家。陪陪孩子，人生也難得有休息的時候。等工地忙的時候再回來。

3.工地休息的時候可以考慮干點副業比如說送外賣，送快遞。都可以賺點零花錢。忙的時候干工地，閑的時候跑外賣，都是可以的。又或者是兼職給人家當司機。閑的時候拉拉客人。忙的時候就干工地。辦法總是有的，主要看你怎麼做。
4.你還可以選擇在這個時候去學點技術提升自己。等學會以後就不用干工地。直接靠技術吃飯。工資也不比工地差。而且活也很輕松。這是個不錯的辦法，畢竟工地干著也很辛苦。而且不一定都能賺到錢。
總之，工地沒有活的時候賺不到錢，可以考慮跳槽，或者提升自己。又或者是干副業。只要你肯努力，辦法總是有的。